アクティブリスニング

「1on1（ワンオンワン）をやってはいるが、ただの雑談で終わっている」 「部下が『特に悩みはありません』と言って沈黙してしまう」 「忙しい中で時間を割いているのに、成果が見えない」 多くの管理職が、1on1の「型」を持たずに、手探りで対話を繰り返しています。 しかし、1on1は「おしゃべり」ではなく、部下の成長と...