エンパワーメント

5 チームビルディング

自己組織化チーム:リーダーがいなくても回る仕組み

「私がいないと現場が回らない」 「いちいち指示しないと動かない」 多くのリーダーがこの悩みを抱えています。 しかし、リーダーがボトルネックになっている限り、チームの成長はリーダーの器で止まります。 目指すべきは、リーダーがいなくても自律的に判断し、行動する「自己組織化(Self-Organization)」された...
4 チームビルディング

エンパワーメント(権限委譲)の段階:自律型チームへの進化

「いちいち確認しに来るな、自分で考えてくれ」 「勝手なことをするな、報告しろ」 リーダーの指示がブレると、チームは混乱します。 自律型チーム(Self-Organized Team)を目指すと言っても、明日からいきなり「全部任せる」は育児放棄です。 自転車の補助輪を少しずつ外すように、段階的に権限を渡す(エンパワ...