ジョブクラフティング

5 キャリア戦略

Will-Can-Must分析:やりたい・できる・すべきの統合

キャリア戦略の基本にして王道のフレームワーク、「Will-Can-Must」。 多くの人が一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし、これを「新人研修でやる自己分析ツール」程度に捉えているなら、あまりにも勿体無い話です。 2026年の今、変化の激しい時代を生き抜く管理職にとって、この3つの円の重なり(統合)を戦略的...
1 Z世代マネジメント

内発的動機づけの技術:やらされ仕事を自分事に変える

「言われたことしかやらない」 「主体性がない」 そう嘆く前に、その仕事が彼らにとって「やらされ仕事(Have to)」になっていないか確認してください。 人は、自分で決めたこと(Want to)には全力を出しますが、他人から強制されたことには最低限の力しかしません。 Z世代の主体性を引き出す鍵は、仕事の定義を自分...