スモールウィン

4 目標管理・評価

モチベーション維持:目標に向かうエネルギー管理

「期初はやる気があったのに、中だるみしている」 「一度失敗して、すっかり心が折れてしまった」 目標達成の最大の敵は、ライバル企業でも市場環境でもなく、チーム内部の「エネルギー切れ」です。 モチベーションは「気合い」ではありません。ガソリンと同じで、補給しなければ尽きるのは物理法則です。 リーダーの重...
2 コミュニケーション・1on1

成長実感の可視化:小さな進歩を見える化する

「毎日同じことの繰り返しで、成長してる気がしません」 部下がそう言って辞めていくのは、仕事がつまらないからではありません。 「前に進んでいる感覚(進捗感)」がないからです。 ハーバード大学のテレサ・アマビール教授がおこなった大規模な調査によると、社員のモチベーションに最も影響を与える要素は、給与でも人間関係でもな...