チームルール

「チャットの返信が遅い人がいてモヤモヤする」 「会議にいつも遅刻する人がいる」 このような「小さなストレス」の蓄積が、チームのパフォーマンスを下げます。 しかし、いちいち注意するのも小言のようで嫌がられます。 だからこそ、「ルール」が必要です。 上司が押し付ける校則ではなく、メンバー全員で合意した「憲法」を作るの...