目標管理・評価 MBOとOKRの使い分け:自社に最適な手法選択 「流行りだからOKRを導入したい」 社長や人事からそう言われて、現場が混乱するケースが後を絶ちません。 すべての会社、すべてのチームにOKRが合っているわけではありません。 伝統的なMBO(目標管理制度)が機能する場面もあれば、OKRが起爆剤になる場面もあります。 本記事では、2026年の管理職が知... 2026.02.11 目標管理・評価