ビジョン設定

5 組織変革

ビジョン・ゴール設定:変革の目的地を明確に

「危機感」は人を動かすエンジンですが、それだけでは方向性が定まりません。「今の場所が危険だ」と分かったら、次に必要なのは「どこへ逃げるか(向かうか)」という地図です。多くの変革プロジェクトが迷走するのは、「何のために、どんな状態を目指すのか」というビジョンが曖昧だからです。本記事では、メンバーの心を...