ピアフィードバック

「上司から部下へ」のフィードバック（垂直方向）だけでは、成長に限界があります。 上司も現場の全ては見えていないからです。 最強のチームは、「同僚同士」が、そして「部下から上司へ」もフィードバックし合う（水平・双方向）文化を持っています。 全員が全員の成長に関心を持ち、鏡となり合う状態です。 今日は、耳の痛いことも...