プランド・ハップンスタンス

「将来どうなりたい？」 「……特にないです」 この返答にガッカリしないでください。 「明確なビジョンがない」のが普通です（プランド・ハップンスタンス理論）。 しかし、彼らは「未来への不安」は人一倍持っています。 「このままここにいても大丈夫か？」 上司の役割は、彼らの曖昧な不安を言語化し、今の仕事と未来を繋げる「...