マネジメントトレンド

2027年、日本企業が直面するのは「人手不足」という生易しいものではありません。 生産年齢人口の急減により、「お金を出しても人が雇えない（労働力の消滅）」フェーズに突入します。 これまでの管理職は「人が辞めたら補充する」ことが仕事の一部でしたが、これからは「補充は来ない」がデフォルトになります。 つまり、「今のメ...