働き方改革

1 Z世代マネジメント

見逃すな!バーンアウトの3つの初期兆候

「ただの疲れだろう」 「寝れば治る」 そう思っていませんか? バーンアウトの怖いところは、徐々に進行し、本人も気づかない(否認する)ことです。 「自分はまだ大丈夫」と思っている間に、心と体はSOSを出しています。 このSOSを無視し続けると、うつ病や適応障害などの深刻な疾患に繋がります。 今日は、身体、感情、行動...
3 Z世代マネジメント

プレイングマネージャーが陥りやすい「隠れバーンアウト」

「自分の数字もやりながら、部下の面倒も見なきゃいけない」 「誰も代わりがいない」 日本の管理職の9割はプレイングマネージャーだと言われています。 プレイヤーとしての達成感(数字が上がる快感)で麻痺させていますが、水面下では限界を超えている。 これが「隠れバーンアウト(アドレナリン中毒)」の状態です。 彼らは倒れる...
4 Z世代マネジメント

バーンアウト診断30項目:科学的チェックリスト

「自分は大丈夫だと思うけど、一応…」 その「一応」が命を救います。 バーンアウト研究の世界的権威であるMBI(Maslach Burnout Inventory)をベースに、日本の管理職向けにアレンジした簡易チェックリストを作成しました。 主観(辛いかどうか)ではなく、客観的な行動(症状)で判定します。 今日は、...
1 Z世代マネジメント

管理職の50%が経験するバーンアウト:あなたは大丈夫?

「休みの日も仕事のことが頭から離れない」 「朝、起きるのが辛い」 「部下の顔を見るだけで動悸がする」 もし一つでも当てはまるなら、あなたは「バーンアウト(燃え尽き症候群)」の入り口に立っているかもしれません。 最新の調査では、中間管理職の約半数がバーンアウトのリスクを抱えていると言われています。 バーンアウトは「...