多様性マネジメント

5 チームビルディング

多様性の科学:認知的ダイバーシティが最強な理由

「気の合う仲間だけでやりたい」 「あいつは話が通じなくて疲れる」 自分と似た人(類似性)と働くのは楽です。ストレスもありません。 しかし、そこには致命的な欠陥があります。 「死角(Blind Spot)」が同じだということです。 全員が右を見ている時、左からライバルが来たら全滅します。 今日は、なぜ今「ダイバーシ...