失敗学習

「ミスをしたら始末書」 「犯人（原因）を特定して吊し上げ」 こんな文化のチームでは、誰も挑戦しません。 言われたことだけをやる「指示待ち人間」が量産されます。 イノベーション（革新）には、失敗がつきものです。 失敗を許容するだけでなく、「失敗を愛し、学び尽くす」文化が必要です。 今日は、Etsyなどの先進企業が採...