人材育成・採用 定着率向上施策:離職を防ぐ仕組み
「最近、新人の元気がない」「急に退職届を出された」──このような事態は、突然起こるわけではありません。必ず予兆(サイン)があります。オンボーディング期間中の離職は、本人の資質よりも、組織の受け入れ体制やケア不足が原因であることが多いのです。本記事では、新入社員のSOSを早期に検知し、離職を防ぎ定着を...
人材育成・採用
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