コミュニケーション・1on1 キャリアビジョン対話:部下の未来を一緒に描く
「将来、どうなりたいの?」 「……特にないです(今の仕事で精一杯です)」 この会話で諦めてはいけません。 明確なビジョンを持っている若手など、ごく一部です。 多くの人は、なんとなく不安を抱えながら働いています。 だからこそ、上司が「壁打ち相手」になり、ぼんやりした霧の中からビジョンを彫り出す手伝いをする必要があり...
コミュニケーション・1on1
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