採用

2 人材育成・採用

面接官スキル向上:見極める力を磨く

「面接官の力量が、採用の質を決める」と言っても過言ではありません。しかし、多くの現場マネージャーは、体系的な面接トレーニングを受けることなく、自己流で面接を行っています。その結果、バイアスにかかった判断をしてしまったり、候補者の本音を引き出せなかったりするケースが散見されます。本記事では、面接官が見...
2 人材育成・採用

採用と育成の変革:AI時代の「優秀な人材」とは

「知識豊富なベテランより、AI使いの新人の方が仕事が速い」 「採用面接で何を見ればいいのかわからなくなった」 AIの台頭により、「優秀さ」の定義が書き換わっています。 かつて重宝された「物知り(知識量)」や「事務処理能力」の価値は暴落しました。 これらはAIが最も得意とすることだからです。 では、これからの管理職...