次世代リーダー育成

「今の管理職が忙しすぎて、次のリーダーを育てる暇がない」──これは多くの組織の悩みです。しかし、リーダー不在は組織の脆弱性を高め、将来の成長機会を奪います。リーダーは自然発生するものではなく、意図的に発掘し、計画的に育てるものです。本記事では、将来の経営を担う「次世代リーダー（サクセッション候補）」...