現状維持バイアス

「うちは今のままで十分うまくいっている」「なぜわざわざ波風を立てる必要があるのか」。組織変革を始めようとするリーダーが最初にぶつかる壁は、現状維持バイアスです。しかし、変化の激しい現代において「現状維持」は「緩やかな衰退」と同義です。本記事では、組織になぜ変革が必要なのかを客観的に診断し、周囲に「危...