組織変革 新しい行動の習慣化:変化を日常に組み込む
変革プロジェクトの本当のゴールは、システムを導入することでも、制度を変えることでもありません。それは、現場の社員が「息をするように新しいやり方で仕事をしている」状態になることです。しかし、多くの変革は「リリース」がピークで、その後徐々に元のやり方にリバウンドしてしまいます。本記事では、人間の行動科学...
組織変革
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