部下マネジメント

「何か困ってることある？」 「いえ、特にないです…」 「そうか、じゃあ頑張ってね…（終了）」 これが、世の中で最も多い「残念な1on1」のパターンです。 「特にないです」と言われてしまうのは、部下にやる気がないからではありません。 「何を話せばいいかわからない」または「これを話していいのかわからない」からです。 ...