2026年振り返り

3 Z世代マネジメント

2026年のマネジメント振り返り完全ガイド:成長と内省の技術

12月。師走の喧騒の中で、あなたは今年一年をどう記憶しているでしょうか。 「忙しかった」「大変だった」という感情だけで蓋をしてしまうのは、あまりにも勿体無いことです。 心理学に「ピーク・エンドの法則」があります。 人間は、ある経験を「最も感情が高ぶった時(ピーク)」と「最後(エンド)」の記憶だけで判断するという性...
2 Z世代マネジメント

マネジメントスキル診断:2026年版完全チェック

「俺は実務ができるから大丈夫だ」 そう思っているプレイングマネージャーこそ危険です。 現場での「実務能力(テクニカルスキル)」は、役職が上がるにつれて重要度が下がります。 代わりに求められるのは、人と組織を動かす力です。 ハーバード大学のロバート・カッツが提唱した「カッツモデル」をベースに、2026年版の必須スキ...