キャリア戦略 自己投資戦略：未来への投資を決める
新NISAが話題ですが、年利5%〜7%の金融商品に投資するよりも、遥かにリターンが大きい（時には1000%を超える）投資先があります。 言うまでもなく、「自分自身（人的資本）」への投資です。 特に40代・50代は、ここで投資するか守りに入るかで、60代以降の景色が全く変わります。 守りに入って知的資産を目減りさせ...
50代キャリア
キャリア戦略 キャリア戦略 定年後設計：人生100年時代のキャリア
かつて、定年後の人生は「余生（余った人生）」と呼ばれました。 60歳で定年し、平均寿命まで生きてもせいぜい10〜15年。年金でのんびり孫と遊んで暮らす、というのが標準的なモデルでした。 しかし、人生100年時代、定年後の時間は30年〜40年にも及びます。 これは「余り」と呼ぶには長すぎます。現役時代（約40年）と...
キャリア戦略 転職・独立の選択肢：次のステージへの準備
50代での転職や独立を目指す際、まず直視しなければならないのは「市場の厳しさ」です。 20代、30代のように「ポテンシャル（将来性）」にお金を払ってくれる企業はありません。 50代に求められるのは、「再現性のある即戦力」のみです。 「前の会社では部長でした」という肩書きは、転職市場では何の意味も持ちません。むしろ...