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「入社してみたら、思っていた仕事と違った」「会社の雰囲気が合わなかった」──こうした理由で早期離職されてしまうのは、企業にとっても本人にとっても不幸なことです。採用のゴールは「入社」ではなく、その後の「定着と活躍」です。本記事では、選考段階でミスマッチの芽を摘み、入社後の活躍確率を極限まで高めるため...